O 4º Painel do 5º Congresso Empresarial da ACIJA trouxe à tona o tema inspirador "Mulheres no Universo Corporativo: Construindo um Futuro Equitativo”. Moderado pela Diretora da ACIJA Mulher, Renata Takeda, o painel abordou questões fundamentais para o avanço da equidade de gênero e a participação feminina no mundo dos negócios, destacando os desafios e as conquistas das mulheres no cenário corporativo.

As palestrantes compartilharam suas visões e experiências sobre inclusão, liderança feminina e comunicação no ambiente de trabalho, trazendo insights para um público comprometido com a promoção da diversidade e igualdade.

Claudia Valeria Bastos Fernandes Marques abriu o painel com o tema "Universo da Inclusão e Diversidade dentro da Esfera Pública". Claudia abordou a importância de políticas de inclusão e diversidade em instituições públicas, explorando como a representatividade feminina e de outras minorias contribui para a construção de uma sociedade mais justa e para a humanização dos serviços públicos. Sua palestra destacou os avanços e os caminhos ainda necessários para a inclusão plena nesse setor.

Ellen Garcia seguiu com o tema "O Futuro das Mulheres no Ambiente de Negócios", discutindo as oportunidades e desafios que as mulheres enfrentam para alcançar e manter posições de liderança. Ellen destacou a necessidade de estruturas organizacionais que valorizem a igualdade de oportunidades, além de explorar como a diversidade de gênero traz benefícios tangíveis para as empresas, como a inovação e o fortalecimento da cultura organizacional.

Flávia Machado encerrou o painel com uma abordagem prática e envolvente sobre "Desvendando os Nós da Comunicação". Em sua apresentação, Flávia abordou os desafios específicos que as mulheres enfrentam na comunicação no ambiente corporativo, oferecendo estratégias para uma comunicação mais assertiva e eficaz. Ela destacou a importância de superar barreiras de comunicação para fortalecer a autoconfiança e a liderança feminina.

Este painel foi um momento de reflexão e inspiração, evidenciando o papel essencial das mulheres na construção de um futuro corporativo mais justo e igualitário. Com a condução da ACIJA Mulher.