O 3º Painel do 5º Congresso Empresarial da ACIJA focou em "Diversidade, Equidade e Inclusão: Construindo Organizações Mais Justas e Prósperas". Com moderação do Diretor de Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão da ACIJA, Antoniel Bastos, o painel incentivou uma discussão aberta e profunda sobre como as empresas podem se tornar agentes de mudança, promovendo espaços de trabalho mais inclusivos e comprometidos com a justiça social.

Os palestrantes trouxeram reflexões valiosas sobre os caminhos para alcançar a inclusão nas organizações e fortalecer o papel da educação nesse processo.

Nélio Georgini iniciou com o tema "Diversidade & Inclusão: Um Caminho a Percorrer", explorando a importância de políticas inclusivas para o fortalecimento organizacional. Ele destacou que a inclusão não é uma meta isolada, mas uma jornada que exige mudança de mentalidade, comprometimento dos líderes e adaptação de práticas corporativas. Nélio discutiu os benefícios concretos que a diversidade traz para o ambiente empresarial, promovendo inovação, criatividade e crescimento.

Hercules Signorelli apresentou a palestra "A Importância da Educação para a Sociedade Empresarial e sua Adaptação ao Novo Normal". Ele enfatizou que a educação é um pilar essencial para preparar a sociedade empresarial para o novo normal, destacando que programas educacionais devem ser adaptados para integrar os valores de equidade e respeito. Hercules defendeu que uma cultura empresarial inclusiva se constrói a partir de uma base educacional sólida, que valoriza a diversidade e promove o desenvolvimento de todos os colaboradores.

Este painel reafirmou que a inclusão e a equidade são processos fundamentais para o sucesso e a prosperidade das organizações. A discussão destacou a importância do papel da liderança e da educação na construção de ambientes de trabalho mais justos e diversos. Com essa iniciativa, a ACIJA reforça seu compromisso em apoiar práticas que transformem as organizações em espaços de acolhimento, respeito e oportunidades iguais para todos.